Cho mình hỏi công ty mình có bộ phận nhận hàng người nhận hàng có tiếp xúc với người tới giao hàng của công ty khác tới giao hàng ngày 25/05/2021 . ngày 12/06/2021 khi được thông tin người giao hàng đó là F2 thì công ty thông báo người nhận hàng bên mình là F3 nên cho người đó về nhà khai báo y tế và cách ly tại nhà tới nay, có giấy nghỉ cách ly của trưởng trạm y tế nghỉ 7 ngày từ ngày 13/06/2021-19/06/2021 . bảo hiểm cho mình hỏi là trường hợp của chị này có được tính là được nghỉ hưởng bảo hiểm hay chế độ j không. do công ty bắt yêu cầu nghỉ cách ly ở nhà 14 ngày từ ngày 13/06-26/06/2021 và chấm phép năm hết rồi mới được tính phép nghỉ cách ly. bảo hiểm cho mình hỏi trường hợp này người lao động có được hưởng bảo hiểm ko công ty chi trả hay bảo hiểm chi trả.
Theo khoản 1 Điều 25 Luật BHXH năm 2014, điều kiện hưởng chế độ ốm đau: Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế. Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau. Trường hợp người lao động tại công ty Bạn không bị ốm đau phải nghỉ việc thì không được chi trả chế độ ốm đau. Theo pháp luật hiện hành, cơ quan BHXH không chi trả chế độ cho người lao động là F1, F2….phải cách ly.
Chi tiết >>
