1. Về điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 169, khoản 1
Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày
18/11/2020 của Chính phủ:
Kể từ ngày 01/01/2021 tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện
lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi
04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với
lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04
tháng đối với lao động nữ cho đến đủ 60 tuổi vào năm 2035.
4
- Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn không quá 05 tuổi so với tuổi
nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường nếu
có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên và thuộc một trong các trường hợp dưới đây:
+ Có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc NNĐHNH hoặc đặc biệt
NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành;
+ Có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội
đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ
số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021);
+ Có tổng thời gian làm nghề, công việc NNĐHNH hoặc đặc biệt
NNĐHNH và thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt
khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở
lên trước ngày 01/01/2021) từ đủ 15 năm trở lên.
+ Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
- Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ
hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường nếu có
đủ 20 năm đóng BHXH trở lên và thêm một trong các điều kiện sau:
+ Có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò.
+ Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
- Người lao động không bị quy định giới hạn về tuổi đời khi đã có đủ 20
năm đóng BHXH và thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp;
+ Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm làm
nghề hoặc công việc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ Lao động –
Thương binh và Xã hội ban hành.
2. Mức lương hưu hằng tháng
Theo quy định tại Điều 56 Luật BHXH năm 2014 thì: mức lương hưu
hằng tháng của lao động nữ được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương
tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH; sau đó cứ thêm mỗi
năm đóng BHXH thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%. Trường hợp người
lao động nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động thì mỗi năm nghỉ
hưu trước tuổi bị giảm 2%.
Do Bà không cung cấp đầy đủ thông tin về điều kiện làm việc (thời gian
làm việc trong điều kiện bình thường hoặc thời gian làm nghề, công việc
NNĐHNH hoặc đặc biệt NNĐHNH, thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh
tế - xã hội đặc biệt khó khăn), tỷ lệ suy giảm khả năng lao động nên cơ quan
BHXH chưa đủ căn cứ để trả lời cụ thể theo đề nghị của Bà. BHXH Việt Nam
cung cấp thông tin chung về quy định hiện hành của pháp luật BHXH để Bà
nắm được và đối chiếu với trường hợp của bản thân. Nếu cần hướng dẫn chi tiết
hơn, mời Bà liên hệ với cơ quan BHXH địa phương để được tư vấn và trả lời cụ
thể.
885/CSXH