Tôi đã nghĩ thai sản từ ngày 09/12/2020 đến ngày 08/6/2021 tôi đi làm lại và tôi xin nghĩ dưỡng sức từ ngày 01/7/2021 đến ngày 05/7/2021. Như vậy thì trong 5 ngày nghĩ dưỡng sức đó tôi sẽ không được nhận lương tại đơn vị và nhận chế độ theo Luật bảo hiểm xã hội. Như vậy thì khoản trừ 5 ngày lương tại đơn vị đó là được tính sau khi đơn vị đã đóng các khoản cho tôi, hay là được tính trừ ra từ mức lương cơ bản nhân hệ số; và tôi có phải tự đóng 5 ngày bảo hiểm xã hội đó không hay đơn vị sẽ đóng cho tôi