• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Trang
Ngày gửi:
29/08/2024
Lĩnh vực:
Thu - nộp BHXH, BHYT, BHTN
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Kính chào Bảo hiểm xã hội Việt Nam! Tôi hiện là nhân viên buồng phòng của một khách sạn 3 sao tại Đà Nẵng. Công ty chủ quản ở Hà Nội. Mức lương tháng hiện tại của tôi là 4.500.000 đồng (cho 26 ngày công) và đóng BHXH 525.000 đồng (công ty đóng cho 1.075.000 đồng, nên tổng số tiền đóng BHXH là 1.600.000 đồng). Tuy nhiên, từ cuối tháng 4 năm nay, tôi nhập viện mổ cột sống nên đã làm đơn xin nghỉ phép không lương (từ ngày 22/04/2024 đến hết ngày 31/07/2024). Vào tháng 7, nhân viên kế toán của khách sạn yêu cầu tôi ký 01 bản cam kết tự nguyện đóng BHXH, BHYT, trong đó ghi “Nay tôi xin làm bản cam kết này, xin được đóng BHXH, BHYT tự nguyện 03 tháng (từ tháng 05/2024 đến tháng 07/2024)”. Vào thời điểm đó, vì được yêu cầu ký và nộp gấp nên tôi chỉ ký mà không xem rõ nội dung bản cam kết. Tôi chỉ cho rằng đó là thủ tục để tôi tiếp tục được hưởng các khoản phúc lợi liên quan đến BHXH, BHYT trong thời gian đau ốm, nghỉ không lương. Gần đây, khi đến làm việc với bộ phận kế toán để nhận tiền BHXH, tôi phát hiện ra tôi phải đóng đầy đủ tiền BHXH cho tháng 5 (1.600.000 đồng), tháng 6 (1.600.000 đồng) và tháng 7 (1.696.000 đồng, cao hơn so với 2 tháng trước vì lương cơ bản tăng vào tháng 7 năm nay). Khi trao đổi với nhân viên kế toán thì người này nói do tôi không đi làm nên không mang lại doanh thu cho khách sạn, vì vậy tôi phải tự đóng toàn bộ tiền BHXH hàng tháng. Vậy tôi kính mong quý cơ quan giúp làm rõ vấn đề này. Trong thời gian từ tháng 5 đến tháng 7, tôi vẫn là nhân viên của khách sạn (nghỉ phép không lương), nhưng phải tự đóng toàn bộ tiền BHXH. Điều này có đúng với quy định và luật pháp hay không? Cũng kính mong quý cơ quan làm rõ hơn về đơn cam kết đóng BHXH mà tôi đã ký. Liệu có phải vì bản cam kết này mà tôi phải chịu trách nhiệm đóng toàn bộ BHXH cho mình? Ngoài ra, tôi nhận số tiền hưởng BHXH trong quá trình nằm viện từ nhân viên kế toán, chứ không nhận trực tiếp từ công ty chủ quản hay cơ quan BHXH. Việc này có đúng với quy định hay không? Tôi rất mong nhận được câu trả lời của Quý cơ quan. Chân thành cảm ơn Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã hỗ trợ!

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
12/12/2024
File đính kèm:
Câu trả lời:

Căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 85 và khoản 4 Điều 86 Luật BHXH năm
2014, người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm
việc trở lên trong tháng thì cả người lao động và người sử dụng lao động không
đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH, trừ
trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Luật BHXH và các văn bản hướng
dẫn thi hành không quy định người lao động được tự đóng BHXH bắt buộc (bao
gồm cả phần đóng của người sử dụng lao động). Do đó, việc đơn vị yêu cầu Bà
viết cam kết tự nguyện đóng BHXH là không đúng quy định của pháp luật.
Đề nghị Bà căn cứ quy định nêu trên để đề nghị đơn vị thực hiện theo đúng
quy định.
959/TST

BHXH Việt Nam trả lời