Theo quy định tại Khoản 5, Điều 3, Luật BHXH năm 2014 thì: “Thời gian đóng BHXH là thời gian được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng BHXH cho đến khi dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng BHXH không liên tục thì thời gian đóng BHXH là tổng thời gian đã đóng BHXH”. Trường hợp Bạn đóng BHXH không liên tục mà ngắt quãng thì thời tính hưởng BHXH là tổng các đoạn thời gian đóng BHXH ngắt quãng cộng lại. Theo quy định tại Khoản 1 Điều 4 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu thì kể từ ngày 01/01/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động nữ trong điều kiện lao động bình thường là đủ 55 tuổi 04 tháng; sau đó cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035. Để tỷ lệ % hưởng lương hưu đạt mức tối đa 75% thì lao động nữ phải có 30 năm tham gia BHXH. Trường hợp Bạn có đủ 30 năm đóng BHXH nhưng chưa đủ tuổi đời để hưởng chế độ hưu trí thì cũng không được giải quyết hưởng lương hưu hàng tháng. Bạn có thể tiếp tục đóng BHXH hoặc bảo lưu thời gian công tác cho đến khi đủ 60 tuổi để giải quyết hưởng lương hưu hàng tháng. Trong trường hợp bảo lưu thời gian công tác chờ đến khi đủ tuổi để hưởng lương hưu thì mức hưởng (tỷ lệ % hưởng lương hưu) của Bạn không thay đổi