Căn cứ khoản 5 Điều 21 Luật BHXH số 58/2014/QH13 quy định về trách
nhiệm của người sử dụng lao động:“Phối hợp với cơ quan BHXH trả sổ BHXH
cho người lao động, xác nhận thời gian đóng BHXH khi người lao động chấm dứt
HĐLĐ, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật”.
Theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 12 Thông tư số 59/2015/TTBLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
quy định về thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản: “Trường hợp HĐLĐ hết
thời hạn trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì thời
gian hưởng chế độ thai sản từ khi nghỉ việc đến khi HĐLĐ hết thời hạn được tính
là thời gian đóng BHXH, thời gian hưởng chế độ thai sản sau khi HĐLĐ hết thời
hạn không được tính là thời gian đã đóng BHXH”.
Ngày 16 tháng 11 năm 2023, BHXH thị xã Phú Mỹ tiếp nhận hồ sơ điện tử
báo cáo tình hình sử dụng lao động và danh sách tham gia BHXH, BHYT, BHTN
của Công ty TNHH Xếp dỡ Hàng hóa Thiên Ấn. Trong đó, Công ty báo giảm tham
gia BHXH, BHYT, BHTN đối với Bà Nguyễn Thị Ngọc Thanh, mã số BHXH
7916347332 từ tháng 11-2023 (theo Quyết định số 11/2023 ngày 01-11-2023 về
việc cho thôi việc-nghỉ việc; hồ sơ điện tử số 42588/2023/07707 ngày 16-11-2023).
Đối chiếu với quy định trên, Bà đã được xác nhận thời gian đóng BHXH từ
tháng 01-2022 đến tháng 10-2023 tại Công ty TNHH Xếp dỡ Hàng hóa Thiên Ấn.
Trong đó, thời gian hưởng chế độ thai sản được tính đóng BHXH từ tháng 8-2023
đến tháng 10-2023. Đồng thời, ngày 01-11-2023, Công ty đã ban hành Quyết định
số 11/2023 về việc cho thôi việc-nghỉ việc từ tháng 11/2023 (HĐLĐ số
111/23/HĐLĐ-TA ngày 01-11-2022). Vì vậy, thời gian từ tháng 11-2023 đến tháng
01-2024 không được tính là thời gian đã đóng BHXH.
1491/BR-VT