Theo Khoản 5, Điều 21 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động: “Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật”.

Từ căn cứ trên thì trách nhiệm chốt sổ BHXH cho người lao động do người sử dụng lao động thực hiện, đồng thời có sự phối hợp của cơ quan BHXH. Người lao động không tự chốt được sổ BHXH của mình trừ trường hợp đơn vị cũ đã phá sản. Và người lao động không được tự ý hủy sổ BHXH của mình.

Theo thông tin bạn cung cấp, bạn nghỉ việc tại đơn vị cũ mà chưa được đơn vị cũ chốt sổ BHXH nhưng không nêu rõ nguyên nhân.

- Nếu bạn nghỉ việc chấm dứt HĐLĐ đúng quy định của Pháp luật mà đơn vị cũ chưa chốt sổ trả cho bạn thì bạn liên hệ với đơn vị cũ yêu cầu đon vị hoàn tất các thủ tục chốt sổ và trả sổ cho bạn.

- Nếu bạn tự nghỉ việc thì hành vi này được coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật. Vì vậy, căn cứ Điều 40 BLLĐ năm 2019, bạn phải thực hiện các nghĩa vụ sau:

1. Không được trợ cấp thôi việc.

2. Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước.

3. Phải hoàn trả cho người sử dụng lao động chi phí đào tạo quy định tại Điều 62 của Bộ luật này.

Bên cạnh đó, căn cứ khoản 1 Điều 48 Bộ luật này thì khi người lao động đã thực hiện đúng nghĩa vụ của mình, người sử dụng lao động cũng phải thực hiện các nghĩa vụ đối với người lao động, trong đó có việc làm thủ tục chốt sổ BHXH và trả lại sổ cho người lao động.

Theo thông tin bạn cung cấp mã sổ 7930945916 chúng tôi tra cứu hiện không có dữ liệu trên hệ thống. Do đó, dù bạn nghỉ việc trong trường hợp nào mà chưa được chốt sổ thì bạn vẫn phải liên hệ với đơn vị cũ để được giải quyết.