Về điều kiện hưởng lương hưu theo quy định hiện hành tại Điều 169,
Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 135/2020/NĐ-
CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ; theo đó kể từ ngày 01/01/2021:
a) Tuổi nghỉ hưu của lao động nữ có đủ 20 năm đóng BHXH trong điều
kiện lao động bình thường là đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ
mỗi năm tăng thêm 04 tháng cho đến đủ 60 tuổi vào năm 2035.
b) Lao động nữ có thể nghỉ hưu thấp hơn không quá 05 tuổi so với tuổi
nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường tại thời điểm nghỉ hưu nếu có đủ
20 năm đóng BHXH và thuộc một trong các trường hợp dưới đây:
- Lao động nữ có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc độc
hại nguy hiểm (NNĐHNH) hoặc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ Lao
động - Thương binh và Xã hội ban hành;
- Lao động nữ có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh
tế - xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp
khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021);
- Lao động nữ có tổng thời gian làm nghề, công việc NNĐHNH hoặc đặc
biệt NNĐHNH và thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc
biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7
trở lên trước ngày 01/01/2021) từ đủ 15 năm trở lên.
- Lao động nữ bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
c) Lao động nữ có thể nghỉ hưu thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ
hưu trong điều kiện lao động bình thường tại thời điểm nghỉ hưu, nếu có đủ một
trong các điều kiện sau:
- Trong 20 năm đóng BHXH có đủ 15 năm làm công việc khai thác than
trong hầm lò.
- Có đủ 20 năm đóng BHXH và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở
lên.
d) Lao động nữ có 20 năm đóng BHXH mà bị nhiễm HIV/AIDS do tai
nạn rủi ro nghề nghiệp hoặc bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có
đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ
Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành thì không quy định giới
hạn về tuổi.
* Về cách tính lương hưu: Theo quy định tại khoản 2, 3 Điều 56 Luật
BHXH thì lao động nữ nghỉ hưu từ tháng 01/2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu
hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với số năm đóng BHXH là 15 năm,
sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, được tính thêm 2%; mức tối đa bằng
75%. Cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì mức lương hưu hằng tháng
giảm 2%.
Ngày 12/11/2020, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành
Thông tư số 11/2020/TT-BLĐTBXH quy định Danh mục nghề, công việc nặng
nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy
hiểm (Danh mục), hiệu lực từ 01/3/2021. Theo đó, tại Mục X (Ngành Da giày,
Dệt may) có Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm kèm theo
mô tả đặc điểm điều kiện lao động. Tại Khoản 3 Điều 3 Thông tư này có quy
định: “Thời gian người lao động làm các nghề, công việc ban hành kèm theo các
Quyết định, Thông tư bị bãi bỏ theo quy định tại Khoản 2 Điều này vẫn được
tính là thời gian làm các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc
đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cho đến ngày Thông tư này có hiệu lực.”
Do Bạn đọc chưa cung cấp đầy đủ thông tin về chức danh nghề đúng với
Danh mục nghề, công việc ban hành kèm theo Thông tư số 11/2020/TTBLĐTBXH nêu trên hoặc các Danh mục nghề trước đó; tháng sinh; tỷ lệ suy
giảm khả năng lao động… nên BHXH Việt Nam chưa đủ căn cứ để trả lời cụ thể
về thời điểm Bạn đọc đủ điều kiện nghỉ hưu và tỷ lệ lương hưu Bạn đọc được
hưởng. Đề nghị Bạn đọc liên hệ với cơ quan BHXH nơi cư trú để được tư vấn,
hướng dẫn về các nội dung Bạn đọc quan tâm như thủ tục hồ sơ, thời điểm
hưởng, mức hưởng cụ thể.