Tại thời điểm hiện tại khi người lao động đủ tuổi nghỉ hưu phải có thời
gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu là 20 năm.
Tại Điều 98 Luật BHXH số 41/2024/QH15 có hiệu lực thi hành từ ngày
01/7/2025 quy định:
“Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng lương hưu khi
đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có
thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên.”
Tại khoản 2 Điều 36 Luật BHXH năm 2024 quy định:
“Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được chọn một trong các
phương thức đóng sau đây:
a) Hằng tháng;
b) 03 tháng một lần;
c) 06 tháng một lần;
d) 12 tháng một lần;
đ) Một lần cho nhiều năm về sau với số tiền đóng thấp hơn số tiền đóng
theo mức quy định tại khoản 1 Điều này;
e) Một lần cho thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu để đủ điều kiện
hưởng lương hưu với số tiền đóng cao hơn số tiền đóng theo mức quy định tại
khoản 1 Điều này.”
Tại khoản 3 Điều 101 Luật BHXH năm 2024 quy định:
“Trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đóng một lần cho
những năm còn thiếu theo quy định tại điểm e khoản 2 Điều 36 của Luật này thì
thời điểm hưởng lương hưu là ngày đầu tiên của tháng liền kề sau tháng đóng
đủ số tiền cho những năm còn thiếu.”
Tại năm 2025 thì tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 và hướng
dẫn tại Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ đối với
lao động nữ là 56 tuổi 8 tháng.
Bà sinh năm 1967, có 13 năm đóng BHXH bắt buộc, tại tháng 7/2025 Bà
đã đủ 56 tuổi 8 tháng, khi đó nếu Bà có nguyện vọng đóng một lần cho thời gian
đóng BHXH còn thiếu để đủ 15 năm đóng BHXH thì thời điểm hưởng lương
hưu là ngày đầu tiên của tháng liền kề sau tháng đóng đủ số tiền cho những năm
còn thiếu.
BHXH Việt Nam thông tin để Bà nắm được.
840/CSXH