Tại Điều 49 Luật Việc làm quy định người lao động đang đóng BHTN
được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường
hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng
làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước
khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp làm
việc theo Hợp đồng lao động; hợp đồng làm việc xác định thời hạn hoặc không
xác định thời hạn; đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36
tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp làm việc theo
Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn
từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
3. Đã nộp hồ sơ hưởng TCTN tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy
định tại khoản 1 Điều 46 của Luật Việc làm (trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày
chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc).
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng
BHTN, trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng,
cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
e) Chết.
Theo quy định tại điểm b khoản 3 Điều 53 Luật Việc làm thì người đang
hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi tìm được
việc làm. Theo quy định tại khoản 9 Điều 1 Nghị định số 61/2020/NĐ-CP ngày
29/5/2020 sửa đổi khoản 2 Điều 21 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày
12/3/2015 của Chính phủ thì trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày người
lao động có việc làm, người lao động phải thông báo với Trung tâm dịch vụ việc
làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp và kèm theo bản sao giấy tờ có liên quan
đến việc chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, trường hợp gửi theo đường bưu
điện thì tính theo ngày ghi trên dấu bưu điện.
Theo nội dung Bạn cung cấp thì ngày 01/6 Bạn bắt đầu thử việc tại Công
ty mới thì Bạn phải thông báo với Trung tâm dịch vụ việc làm nơi đề nghị
hưởng trợ cấp thất nghiệp và kèm theo bản sao giấy tờ có liên quan.
Trường hợp sau thời gian thử việc Bạn không ký hợp đồng lao động hoặc
hợp đồng làm việc với Công ty mới mà trước đó Bạn đã thông báo với Trung
tâm dịch vụ việc làm về việc Bạn có việc làm mới thì Bạn không đủ điều kiện
hưởng TCTN do đã quá thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao
động hoặc hợp đồng làm việc với Công ty cũ. Thời gian đã đóng BHTN tại
Công ty cũ mà Bạn chưa được giải quyết hưởng TCTN sẽ được bảo lưu để tính
hưởng TCTN lần sau khi Bạn đủ điều kiện.
BHXH Việt Nam cung cấp nội dung quy định của chính sách pháp luật về
BHTN để Bạn đối chiếu các quy định nêu trên với quá trình tham gia BHXH,
BHTN của Bạn để nắm được quyền lợi hưởng của mình; để được biết chính xác
về quyền lợi hưởng chế độ BHXH, BHTN của bản thân, mời Bạn liên hệ với cơ
quan BHXH địa phương để đối chiếu dữ liệu thực tế đã đóng BHXH, BHTN của
Bạn và trả lời cụ thể