1. Về đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu:
Theo quy định tại khoản 1, Điều 64 Luật BHXH năm 2024: người lao động
khi nghỉ việc có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng
lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;
b) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động
và có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên khi làm nghề, công
việc NNĐHNH hoặc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục nghề, công việc NNĐHNH
hoặc đặc biệt NNĐHNH do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban
hành hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm
cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng
01 năm 2021;
c) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định tại khoản 2 Điều 169
của Bộ luật Lao động và có từ đủ 15 năm trở lên làm công việc khai thác than trong
hầm lò theo quy định của Chính phủ;
d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực
hiện nhiệm vụ được giao.
2. Về mức lương hưu hàng tháng
Khoản 1 Điều 66 Luật BHXH năm 2024 quy định về mức lương hưu hàng
tháng như sau:
a) Đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng
BHXH quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ
thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%;
b) Đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng
BHXH quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 20 năm đóng BHXH, sau đó cứ
thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%”.
Theo thư Bạn trình bày, Bạn đóng BHXH đến khi Bạn 58 tuổi là được 35 năm
đóng BHXH, sau đó Bạn nghỉ việc và chờ cho đến khi đủ 62 tuổi mới đề nghị giải
quyết chế độ hưu trí; căn cứ theo quy định nêu trên thì Bạn được hưởng 75% mức bình
quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.
BHXH Việt Nam trả lời để Bạn được biết.
657/CSXH