Căn cứ quy định các khoản 1, 2 và 3 Điều 17, khoản 3 Điều 122 Luật BHXH
năm 2014, hành vi trốn đóng, chậm đóng, chiếm dụng tiền đóng (đã trích từ tiền
lương phần trách nhiệm đóng của người lao động nhưng không đóng vào quỹ BHXH)
là vi phạm pháp luật; Người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định tại các
khoản 1, 2 và 3 Điều 17 của Luật này từ 30 ngày trở lên thì ngoài việc phải đóng đủ
số tiền chưa đóng, chậm đóng và bị xử lý theo quy định của pháp luật, còn phải nộp
số tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ BHXH bình quân của năm trước liền
kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng.
Đề nghị Ông/Bà yêu cầu Công ty nơi Ông/Bà đang làm việc thực hiện trách
nhiệm đóng BHXH theo đúng quy định của pháp luật. Trường hợp Công ty cố tình
vi phạm, không thực hiện thì Ông/Bà kiến nghị Sở Lao động – Thương binh và Xã
hội, hoặc cơ quan BHXH cấp tỉnh nơi Công ty đóng trụ sở tiến hành thanh tra, xử lý
vi phạm và yêu cầu khắc phục hậu quả vi phạm để đảm bảo quyền lợi cho mình
734/TST