Kính gửi: BHXH Việt Nam, Tôi là Hoàng Minh Thanh, 54 tuổi, hiện đang công tác tại Công ty TNHH MTV Nhà xuất bản Thế Giới - Doanh nghiệp 100% vốn nhà nước trực thuộc Bộ Văn hóa - Thể Thao và Du lịch. Tôi hiện nay đang là Giám đốc 1 Trung tâm (đơn vị tương đương Phòng, Ban của cơ quan), Trung tâm tôi là Trung tâm khoán, hàng tháng cơ quan thu 10% doanh thu của chúng tôi, lương thì tự Trung tâm cân đối chi trả. Trước đây, Cơ quan tôi vẫn đóng Bảo hiểm cho CBNC Trung tâm tôi như qui định của pháp luật. Nhưng gần 3 năm nay, Giám đốc chỉ đạo miệng yêu cầu Trung tâm tôi phải đóng đủ hết 100% bảo hiểm (32% tiền lương) cho CBNV, chứ cơ quan không hề đóng 1 đồng nào BH theo qui định cho người lao động. Vậy tôi xin hỏi như thế là đúng hay sai? Nếu sai, chúng tôi có được truy lĩnh số tiền BH đã đóng vượt thời gian qua không? Rất mong sự phản hồi sớm của BHXH Việt Nam. Trân trọng Cảm ơn.
Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 21; khoản 1 Điều 85; khoản 1 Điều 86 Luật BHXH năm 2014; khoản 1 Điều 15 Văn bản hợp nhất Luật BHYT số 01/VBHN-VPQH; khoản 2 Điều 44 Luật Việc làm năm 2013; điểm a khoản 1 Điều 4 Nghị định số 58/2020/NĐ-CP ngày 27/5/2020 của Chính phủ quy định mức đóng BHXH bắt buộc vào quỹ BHTNLĐ, BNN, hàng tháng người sử dụng lao động (Công ty) có trách nhiệm đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN theo quy định và trích từ tiền lương phần trách nhiệm đóng của người lao động để đóng cùng một lúc vào quỹ BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN. Tổng mức đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN hiện nay là 32% tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN, trong đó người sử dụng lao động đóng 21,5%, người lao động đóng 10.5%. Ví vây, Ông/Bà đối chiếu quy định nêu trên để đề nghị đơn vị nơi Ông/Bà làm việc thực hiện theo đúng quy định của pháp luật. 716/TST
Chi tiết >>
