Theo quy định tại khoản 1 Điều 2, khoản 2 Điều 21, khoản 1 và khoản 3
Điều 85, khoản 1 Điều 86 Luật BHXH năm 2014 thì:
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác
định thời hạn, HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thuộc đối tượng tham
gia, đóng BHXH bắt buộc; hàng tháng người sử dụng lao động đóng BHXH
phần thuộc trách nhiệm đóng của người sử dụng lao động và trích tiền đóng
BHXH (phần thuộc trách nhiệm đóng của người lao động) từ tiền lương của
từng người lao động để đóng cùng một lúc vào quỹ BHXH.
- Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày
làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này
không được tính để hưởng BHXH, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai
sản.
Vì vậy, trường hợp trong tháng Ông/Bà không làm việc và không hưởng
tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên thì tháng đó Công ty (người sử dụng lao
động) và Ông/Bà không đóng BHXH, pháp luật về BHXH không quy định việc
người lao động được tự đóng BHXH (gồm cả phần trách nhiệm đóng của Công
ty và Ông/Bà).