Theo quy định tại Khoản 2 Điều 169 Bộ Luật lao động năm 2019, tuổi
nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều
chỉnh theo lộ trình như sau: Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu là đủ 55 tuổi 04
tháng đối với nữ, 60 tuổi 03 tháng đối với nam; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm
04 tháng đối với nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035, cứ mỗi năm tăng
thêm 03 tháng đối với nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028.
Theo quy định Khoản 3 Điều 169; Khoản 1 Điều 219 Bộ Luật lao động,
thì người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc
hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp
hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định nêu trên.
Việc xác định thời gian làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy
hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm để nghỉ hưu trước tuổi căn
cứ vào chức danh công việc thực tế làm việc đã được ghi trong sổ BHXH và
thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt
nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban
hành.
Việc tính mức lương hưu hàng tháng phụ thuộc vào nhiều yếu tố như:
Tuổi đời (cụ thể tháng, năm sinh), giới tính, diễn biến thời gian đóng và mức
thu nhập tháng làm căn cứ đóng BHXH, chức danh nghề, công việc, tình trạng
sức khỏe, thời điểm nghỉ hưu …). Do nội dung câu hỏi Bạn chưa cung cấp đầy
đủ các thông tin nên BHXH Việt Nam chưa đủ căn cứ để trả lời, đề nghị Bạn
liên hệ với cơ quan BHXH nơi Bạn cư trú để được tư vấn cụ thể.