Căn cứ quy định tại Điều 24, Điều 25, Điều 168 Bộ luật Lao động năm 2019
thì trong thời gian thử việc người sử dụng lao động không phải đóng BHXH, BHYT,
BHTN cho người lao động, trường hợp người lao động không thuộc đối tượng
BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả
thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với
mức người sử dụng lao động đóng BHXH bắt buộc, BHYT BHTN cho người lao
động theo quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN.
Đề nghị ông/bà đối chiếu quy định nêu trên để biết và thực hiện theo quy định
của pháp luật.