Theo quy định tại điểm a, điểm b khoản 1, khoản 4 Điều 2; khoản 1 Điều 87 Luật BHXH năm 2014 thì: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Thời gian người lao động làm việc theo hợp đông thử việc không thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc. Người lao động là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì thuộc đối tượng tham gia BHXH tự nguyện. Hằng tháng, người lao động đóng bằng 22% mức thu nhập tháng lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất; mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng BHXH thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn (theo quy định hiện hành bằng 700.000 đồng) và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở (theo quy định hiện hành bằng 29.800.000 đồng). Pháp luật về BHXH không quy định được đóng bù cho thời gian người lao động không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, hoặc thời gian chưa đóng BHXH tự nguyện. Đề nghị Ông/Bà căn cứ quy định nêu trên để thực hiện theo đúng quy định