Việc xác định người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
(NNĐHNH) hoặc đặc biệt NNĐHNH căn cứ vào Danh mục nghề, công việc
NNĐHNH và đặc biệt NNĐHNH do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban
hành kèm theo các Quyết định (số 1453/LĐTBXH-QĐ ngày 13/10/1995, số
915/LĐTBXH-QĐ ngày 30/7/1996, số 1629/LĐTBXH-QĐ ngày 26/12/1996, số
190/1999/QĐ-BLĐTBXH ngày 03/3/1999, số 1580/2000/QĐ-BLĐTBXH ngày
26/12/2000, số 1152/2003/QĐ-BLĐTBXH ngày 18/9/2003), các Thông tư (số
36/2012/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2012, số 15/2016/TT-BLĐTBXH ngày
28/6/2016) và hiện nay là Thông tư số 11/2020/TT-BLĐTBXH ngày
12/11/2020.
Chức danh nghề, công việc mà người lao động thuộc Công ty Bạn đang
làm có được tính là nghề, công việc NNĐHNH hay không phải căn cứ vào hồ sơ
cụ thể và căn cứ vào chức danh nghề đã được ghi nhận trong sổ BHXH. Trường
hợp Bạn và người lao động của Công ty tại hồ sơ thể hiện làm nghề, công việc
NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành,
có hưởng lương và đóng BHXH theo nghề, công việc này nhưng sổ BHXH ghi
chưa đúng chức danh nghề, công việc NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ Lao
động - Thương binh và Xã hội ban hành thì Bạn và đồng nghiệp đề nghị
người sử dụng lao động tập hợp hồ sơ liên quan, đề nghị cơ quan BHXH xem
xét, thực hiện điều chỉnh thông tin ghi trên sổ BHXH để làm căn cứ tính hưởng
BHXH.