Cùng là những quy trình hồ sơ điện tử báo tăng (người VN và người nước ngoài) nhưng sao đơn vị Nam Từ Liêm nói riêng và Hà Nội quá nhiêu khê và bắt bẻ? Hãy học những tỉnh thành khác. Công ty phải tuân thủ luật và đôi khi sẽ phát sinh báo tăng chậm vì quy trình nội bộ giữa các nước tốn thời gian. Cán bộ từ chối hồ sơ thì chấp nhận để xử lý lại. Nhưng ở đây Nam Từ Liêm có luật (riêng?) phải cấp mã BHYT trước ngày 20?? và trễ rồi thì bỏ luôn tháng đó không tăng?? người nước ngoài có HĐLĐ có hưởng lương mà ko tham gia BHXH từ đúng tháng đầu tiên ký kết HĐLĐ thì sau này BHXH thanh tra ai chịu trách nhiệm?? Nam Từ Liêm rất thường xuyên báo rằng hệ thống không cho làm việc này việc kia, và bước này phải trước ngày này ngày kia, là thao tác làm việc của Nam Từ Liêm chứ không phải luật, trường hợp không kịp đáp ứng hệ thống thì cần có cách khác để xử lý nhằm đảm bảo quá trình của NLĐ và nghĩa vụ tham gia của NSDLĐ là đúng, không thiếu, không dư. Đề nghị Nam Từ Liêm xem lại cách làm việc của mình, vì khối doanh nghiệp FDI chủ trương tuân thủ luật định, không bao giờ có ý định trốn đóng hay né đóng BHXH.