Tại khoản 3 Điều 18 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của
Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc quy
định: Người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ BHXH, bảo hiểm thất
nghiệp bao gồm cả tiền lãi chậm đóng theo quy định đối với người lao động đủ
4
điều kiện hưởng BHXH hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc
để kịp thời giải quyết chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.
Tại Điều 17 Luật BHXH có quy định về các hành vi bị nghiêm cấm trong
đó có hành vi trốn đóng, chậm đóng tiền BHXH, bảo hiểm thất nghiệp.
Theo các quy định nêu trên, nếu Công ty thực sự chưa đóng tiền BHXH
theo quy định đối với Bạn thì phải có trách nhiệm đóng đủ BHXH khi Bạn đủ
điều kiện hưởng chế độ BHXH để kịp thời giải quyết quyền lợi đối với Bạn.
Trường hợp Công ty không đóng BHXH cho Bạn là vi phạm quy định của pháp
luật về BHXH, đề nghị Bạn cung cấp thông tin về quy định của pháp luật nêu
trên và đề nghị Công ty thực hiện theo quy định. Trường hợp, Công ty tiếp tục vi
phạm, Bạn có quyền khiếu nại, khởi kiện theo quy định của pháp luật để được
bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình