Xin chào các anh chị. Tôi hiện đang làm nhân viên hợp đồng không xác định thời hạn trong cơ quan nhà nước. Tôi đang mang bầu cháu thứ 3, dự kiến sinh vào cuối tháng 5/2021. Theo định kỳ, đến tháng 7/2021 tôi được xét nâng lương thường xuyên nhưng trong thời gian đó tôi đang nghỉ thai sản. vậy các anh chị cho tôi hỏi: 1) Theo quy định của đảng, khi đi làm trở lại tôi sẽ bị khiển trách vì sinh con thứ 3 và chậm nâng lương không quá 6 tháng. vậy trường hợp của tôi có được xét nâng lương thường xuyên không? 2) Nếu có thì khi nào tôi được nâng lương (tháng 7 hay sau khi đi làm trở lại?) Xin cảm ơn các anh chị!