Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 24 Bộ luật Lao động năm 2019; điểm a, điểm b khoản 1 Điều 2, khoản 1 Điều 124 Luật BHXH năm 2014, điểm a khoản 1 Điều 12 Văn bản hợp nhất Luật BHYT số 01/VBHN-VPQH ngày 10/7/2014; khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm, người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn từ 03 tháng trở lên thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN; từ ngày 01/01/2018 người lao động làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Trong thời gian thử việc thì đơn vị sử dụng lao động và người lao động không phải đóng BHXH, BHYT và BHTN. Pháp luật không quy định người lao động được tự nguyện đóng BHXH, BHYT, BHTN qua Công ty để được hưởng chế độ về BHXH, BHYT, BHTN. Đề nghị Ông/Bà đối chiếu các quy định nêu trên để biết và thực hiện theo đúng quy định của pháp luật.