Từ ngày 01/01/2021, Bộ Luật lao động năm 2019 đã có hiệu lực thi hành,
tại khoản 2 Điều 169 quy định có sự thay đổi về tuổi nghỉ hưu, theo đó tuổi nghỉ
hưu của lao động nam và lao động nữ trong điều kiện lao động bình thường
được điều chỉnh theo lộ trình như sau: Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của lao
động nam là đủ 60 tuổi 03 tháng; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng cho
đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028; tuổi nghỉ hưu của lao động nữ là đủ 55 tuổi 04
tháng, sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm
2035.
Tại điểm a, khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung Điều 54
của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) số 58/2014/QH13 quy định: người lao động
quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật BHXH số
58/2014/QH13, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 54, có đủ 20 năm
đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp
sau đây:
- Đủ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;
- Đủ tuổi theo quy định tại khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có
đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt
nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh
và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã
hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực
hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021;
- Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của
người lao động quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có đủ 15
năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;
- Người bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện
nhiệm vụ được giao.
- Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2
Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến
dưới 81%;
- Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2
Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở
lên;
- Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại,
nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Do Bạn không nêu rõ Bạn là lao động nam hay lao động nữ, làm việc
trong môi trường như thế nào nên BHXH Việt Nam chưa có căn cứ trả lời cụ thể
cho Bạn. BHXH Việt Nam cung cấp thông tin để Bạn được biết, đối chiếu với
trường hợp của mình và liên hệ với cơ quan BHXH gần nhất để được giải đáp