1. Quy định về điều kiện hưởng lương hưu
Theo quy định tại Điều 169, khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019
và Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ, kể từ ngày
01/01/2021 tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình
thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với
lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho
đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao
động nữ cho đến đủ 60 tuổi vào năm 2035.
+ Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn không quá 05 tuổi so với tuổi
nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường nếu
có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên và thuộc một trong các trường hợp dưới đây:
- Có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy
hiểm (NNĐHNH) hoặc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội ban hành;
- Có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc
biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7
trở lên trước ngày 01/01/2021);
- Có tổng thời gian làm nghề, công việc NNĐHNH hoặc đặc biệt NNĐHNH
và thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (bao
gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày
01/01/2021) từ đủ 15 năm trở lên.
- Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
+ Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ
hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường nếu có đủ
20 năm đóng BHXH trở lên và thêm một trong các điều kiện sau:
- Có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò.
- Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
+ Người lao động không bị quy định giới hạn về tuổi đời khi đã có đủ 20
năm đóng BHXH và thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp;
- Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm làm nghề
hoặc công việc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội ban hành.
2. Quy định về mức lương hưu: Theo khoản 2, khoản 3 Điều 56 Luật
BHXH năm 2014, mức lương hưu hằng tháng được tính bằng tỷ lệ hưởng lương
hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội,
trong đó:
- Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng đối với lao động nam được tính bằng
45% tương ứng với với 20 năm đóng bảo hiểm xã hội nếu nghỉ hưu từ năm 2022 trở
đi, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, được tính thêm 2%; mức tối đa
bằng 75%.
Như vậy, để đạt được mức lương hưu hàng tháng là 75% thì lao động nam
khi đủ tuổi hưởng lương hưu cần có đủ 35 năm đóng BHXH.
Theo thông tin Bạn cung cấp, Bạn 56 tuổi, có 33 năm đóng BHXH thì chưa
đủ 35 năm đóng BHXH để được hưởng tỷ lệ hưởng lương hưu 75% khi đủ tuổi
hưởng lương hưu theo quy định hiện hành. Về quy định chung, pháp luật về
BHXH hiện hành không quy định số năm đóng BHXH thừa được quy đổi sang
tuổi để về hưu sớm mà vẫn hưởng mức tỷ lệ lương hưu tối đa.
BHXH Việt Nam trả lời để Bạn được biết.