1. Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu đối
với trường hợp vừa có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do Nhà nước
quy định, vừa có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng
3
lao động quyết định được thực hiện theo quy định tại khoản 1 và 3 Điều 62 Luật
BHXH năm 2014, cụ thể như sau:
“1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà
nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương
này thì tính bình quân tiền lương tháng của số năm đóng bảo hiểm xã hội trước
khi nghỉ hưu như sau:
a) Tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 thì tính bình
quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 05 năm cuối trước khi nghỉ
hưu;
b) Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01
năm 1995 đến ngày 31 tháng 12 năm 2000 thì tính bình quân của tiền lương tháng
đóng bảo hiểm xã hội của 06 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
c) Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01
năm 2001 đến ngày 31 tháng 12 năm 2006 thì tính bình quân của tiền lương tháng
đóng bảo hiểm xã hội của 08 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
d) Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01
năm 2007 đến ngày 31 tháng 12 năm 2015 thì tính bình quân của tiền lương tháng
đóng bảo hiểm xã hội của 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
đ) Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 31
tháng 12 năm 2019 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội
của 15 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
e) Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2020 đến ngày 31
tháng 12 năm 2024 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội
của 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
g) Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2025 trở đi thì tính
bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian.
…
3. Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội thuộc đối tượng
thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng bảo
hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính
bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội chung của các thời gian, trong
đó thời gian đóng theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định được tính bình
quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 1 nêu trên”.
2. Hồ sơ khám giám định để thực hiện chế độ hưu trí đối với người lao động
quy định tại khoản 3 Điều 1 Thông tư số 18/2022/TT-BYT ngày 31/12/2022 của
Bộ Y tế sửa đổi, bổ sung khoản 3 Điều 5 Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày
29/12/2017 của Bộ Y tế như sau:
a) Giấy giới thiệu đề nghị giám định của người sử dụng lao động theo mẫu
quy định tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư này đối với người lao động
đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc giấy đề nghị khám giám định theo mẫu
4
quy định tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư này đối với người lao động
đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đã có quyết
định nghỉ việc chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp hàng tháng trong đó người
lao động tự khai rõ trong giấy đề nghị các thương tật, bệnh tật đề nghị khám giám
định;
b) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của một trong các giấy tờ sau đây:
- Tóm tắt hồ sơ bệnh án;
- Giấy xác nhận khuyết tật;
- Giấy ra viện;
- Sổ khám bệnh;
- Phiếu khám bệnh;
- Phiếu kết quả cận lâm sàng;
- Đơn thuốc của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh;
- Hồ sơ bệnh nghề nghiệp;
- Biên bản giám định y khoa lần gần nhất đối với người đã được khám giám
định;
c) Một trong các giấy tờ quy định tại điểm đ khoản 1 Điều này (Chứng minh
nhân dân; Căn cước công dân; Hộ chiếu còn hiệu lực. Trường hợp không có các
giấy tờ nêu trên thì phải có Giấy xác nhận của Công an cấp xã có dán ảnh, đóng
giáp lai trên ảnh và được cấp trong thời gian không quá 03 tháng tính đến thời
điểm đề nghị khám giám định).
BHXH Việt Nam cung cấp thông tin liên quan đến nội dung Bạn hỏi để
Bạn nắm được. Trường hợp cần hướng dẫn cụ thể hơn, đề nghị Bạn liên hệ cơ
quan BHXH nơi Bạn cư trú và cung cấp thông tin để được giải đáp