Căn cứ quy định tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 2 Luật BHXH năm 2014,
điểm a và điểm b khoản 1 Điều 2 Luật BHXH năm 2014 thì người lao động làm việc
theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời
hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc một công việc nhất định có thời hạn từ đủ
01 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Theo đó, không quy định
người làm việc theo hợp đồng khoán việc phải đóng BHXH bắt buộc. Đề nghị
Ông/Bà căn cứ quy định nêu trên để thực hiện