- Khoản 1 Điều 7 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định: Người lao động đã hưởng chế độ
ốm đau từ đủ 30 ngày trở lên trong năm, kể cả người lao động mắc bệnh thuộc Danh
mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành, trong khoảng thời gian 30 ngày
đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi
sức khỏe theo quy định tại Điều 29 của Luật BHXH.
- Khoản 2 Điều 29 Luật BHXH năm 2014 quy định số ngày nghỉ dưỡng sức,
phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở
quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa có công đoàn cơ sở thì do người
sử dụng lao động quyết định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian
ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày;
b) Tối đa 07 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian
ốm đau do phải phẫu thuật;
c) Bằng 05 ngày đối với các trường hợp khác.
Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 30%
mức lương cơ sở
Do thông tin Bạn cung cấp không đầy đủ thông tin về mã số BHXH, thời gian
bạn của Bạn đã hưởng chế độ ốm đau trong năm … nên BHXH Việt Nam không có
căn cứ để trả lời cụ thể. BHXH Việt Nam cung cấp các quy định về chế độ dưỡng
sức, phục hồi sức khỏe sau ốm để Bạn đối chiếu với trường hợp bạn của mình để
được rõ
527/CSXH-BHTN