• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Nguyễn Thu Trang
Ngày gửi:
19/04/2024
Lĩnh vực:
Thu - nộp BHXH, BHYT, BHTN
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Xin chào BHXH, tôi có thắc mắc về vấn đề đóng bảo hiểm cho người lao động. Cuối năm 2023, chúng tôi có một số người lao động thời vụ làm việc trong 5 tháng. Cho đến năm 2024, đội quản lý mới báo lên trên văn phòng. Tôi muốn hỏi là trong trường hợp của những người lao động này tôi có thể làm bảo hiểm cho những người này và đóng trong năm 2024 được không ạ và còn có biện pháp nào để khắc phục không ạ? Xin trân trọng cám ơn!

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
24/10/2024
File đính kèm:
Câu trả lời:

Căn cứ quy định tại điểm b khoản 1 Điều 2, khoản 3 Điều 122 Luật BHXH
năm 2014, người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thì thuộc
đối tượng tham gia BHXH bắt buộc; NSDLĐ không đóng, chậm đóng BHXH từ 30
ngày trở lên thì ngoài việc phải đóng đủ số tiền chưa đóng, chậm đóng và bị xử lý
theo quy định của pháp luật, còn phải nộp số tiền lãi BHXH bằng 02 lần mức lãi suất
đầu tư quỹ BHXH bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm
đóng BHXH.
Vì vậy, Ông/Bà đề nghị đơn vị lập hồ sơ đăng ký tham gia, đóng BHXH đối
với NLĐ gửi cơ quan BHXH. Cơ quan BHXH căn cứ hồ sơ đề nghị của đơn vị để
tiến hành thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền
tiến hành thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm và thực hiện chính sách BHXH theo
đúng quy định của pháp luật
807/TST

BHXH Việt Nam trả lời