1. Căn cứ quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 17, khoản 2, khoản 5 Điều 21
Luật BHXH năm 2014, hành vi chậm đóng và chiếm dụng tiền đóng BHXH (đã trích
từ tiền lương của người lao động nhưng không đóng vào Quỹ BHXH) là vi phạm
pháp luật; người sử dụng lao động (đơn vị) có trách nhiệm đóng BHXH theo quy
định tại Điều 86 và hàng tháng trích từ tiền lương của người lao động theo quy định
tại khoản 1 Điều 85 của Luật này (Luật BHXH năm 2014) để đóng cùng một lúc vào
quỹ BHXH; Phối hợp với cơ quan BHXH trả sổ BHXH cho người lao động; xác
nhận thời gian đóng BHXH khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp
đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.
Vì vậy, trường hợp của ông/bà đã nghỉ việc từ tháng 1/2021, nhưng đến tháng
4/2021 Công ty (cũ) vẫn chưa đóng BHXH đến tháng 01/2021 để cơ quan BHXH
xác nhận thời gian và trả sổ BHXH cho ông/bà là vi phạm pháp luât. Để đảm bảo
quyền lợi cho mình ông/bà yêu cầu Công ty (cũ) thực hiện theo đúng quy định; trường
hợp Công ty (cũ) cố tình không thực hiện thì ông/bà kiến nghị cơ quan quản lý nhà
nước về lao động, cơ quan BHXH, hoặc Liên đoàn lao động nơi Công ty (cũ) đóng
trụ sở để tiền hành thanh tra, kiểm tra, xử lý và yêu cầu khắc phục hậu quả vi phạm
(nếu có) theo đúng quy định của pháp luật.
2. Trường hợp từ sau tháng 01/2021, ông/bà làm việc theo hợp đồng lao động
tại Công ty (mới) thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc quy định tại điểm a,
điểm b khoản 1, khoản 3 Điều 2 Luật BHXH năm 2014 thì ông/bà phối hợp với Công
2
ty để lập hồ sơ đăng ký tham gia BHXH theo mã số BHXH của ông/bà đã được cấp
theo đúng quy định và hướng dẫn tại điểm 2.13 khoản 2 Điều 2 Quy trình thu BHXH,
BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN, quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT ban hành kèm theo
Văn bản hợp nhất số 2089/VBHN-BHXH ngày 26/6/2020 của BHXH Việt Nam