Công ty tôi có thuê một lao động làm việc bảo vệ từ tháng 1 đến tháng 12 nhưng một tháng chỉ làm việc có 10 ngày. Vậy có phải trích nộp bảo hiểm xã hội cho người này không?
Căn cứ quy định tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 2 Luật BHXH năm 2014, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Đề nghị Ông/Bà đối chiếu quy định nêu trên để thực hiện theo đúng quy định của pháp luật. 16
Chi tiết >>
1467111 lượt xem
1243888 lượt xem
714060 lượt xem
580558 lượt xem
537964 lượt xem
487488 lượt xem
447243 lượt xem