1. Điều kiện hưởng lương hưu
7
Theo quy định hiện hành tại Điều 169, khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao
động năm 2019 và Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính
phủ có nội dung:
Kể từ ngày 01/01/2021 tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện
lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi
04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với
lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04
tháng đối với lao động nữ cho đến đủ 60 tuổi vào năm 2035.
+ Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn không quá 05 tuổi so với tuổi
nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường nếu
có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên và thuộc một trong các trường hợp dưới đây:
- Có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy
hiểm (NNĐHNH) hoặc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội ban hành;
- Có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội
đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ
số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021);
- Có tổng thời gian làm nghề, công việc NNĐHNH hoặc đặc biệt
NNĐHNH và thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt
khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở
lên trước ngày 01/01/2021) từ đủ 15 năm trở lên.
- Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
+ Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ
hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường nếu có
đủ 20 năm đóng BHXH trở lên và thêm một trong các điều kiện sau:
- Có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò.
- Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
+ Người lao động không bị quy định giới hạn về tuổi đời khi đã có đủ 20
năm đóng BHXH và thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp;
- Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm làm
nghề hoặc công việc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội ban hành.
2. Mức lương hưu hằng tháng quy định tại Điều 56 Luật BHXH và Điều
7 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi
tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc như sau:
Mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ
hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng
BHXH, trong đó tỷ lệ hưởng lương hưu (từ năm 2024) như sau:
- Đối với lao động nam nghỉ hưu, cứ 20 năm đóng BHXH được tính bằng
45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH;
8
- Đối với lao động nữ nghỉ hưu, cứ 15 năm đóng BHXH được tính bằng
45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH;
Sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH tăng thêm, người lao động được
tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%. Trường hợp người lao động nghỉ hưu trước
tuổi do suy giảm khả năng lao động thì cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi bị giảm
2%.
3. Về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu:
Theo quy định tại Điều 58 Luật BHXH thì người lao động có thời gian
đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi
nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần. Mức trợ cấp một
lần được tính theo số năm đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ
hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng BHXH thì được tính bằng 0,5 tháng
mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
4. Về trợ cấp khu vực một lần: Theo quy định tại Điều 123 Luật BHXH,
Điều 21 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP, người lao động nghỉ việc đủ điều kiện
hưởng lương hưu kể từ ngày 01/01/2016 trở đi, mà trước ngày 01/01/2007 đã có
thời gian đóng BHXH, bao gồm phụ cấp khu vực thì còn được giải quyết hưởng
trợ cấp khu vực một lần tương ứng với thời gian và số tiền phụ cấp khu vực đã
đóng BHXH.
Mức hưởng trợ cấp khu vực một lần được thực hiện theo khoản 2 Điều 31
Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội.
4. Bảo hiểm y tế: Theo quy định tại khoản 4 Điều 18 Luật BHXH, người
đang hưởng lương hưu sẽ được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí để thực hiện
khám, chữa bệnh tại cơ sở y tế.
Việc xác định người lao động hưởng lương hưu khi nào và chế độ đầy đủ
của người đó như thế nào phải căn cứ vào giới tính, tuổi đời, thời gian làm việc
cụ thể của cả quá trình với chức danh nghề gì, mức lương bao nhiêu, có bị suy
giảm khả năng lao động không… Do đó, BHXH Việt Nam cung cấp thông tin
chung về quy định của chính sách nghỉ hưu đúng tuổi và nghỉ hưu trước tuổi
theo quy định của Luật BHXH hiện hành để Bạn nắm được. Trường hợp cần
giải thích và hướng dẫn chi tiết hơn, Bạn có thể liên hệ với cơ quan BHXH nơi
cơ quan Bạn đang đóng BHXH hoặc nơi cư trú và cung cấp thông tin chi tiết để
được tư vấn đầy đủ nội dung Bạn quan tâm.