Khoản 2 và 3 Điều 169 Bộ Luật lao động năm 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu như sau: “2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035. Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ. 3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác”. Do thông tin Bạn cung cấp không xác định được về điều kiện làm việc và tỷ lệ suy giảm khả năng lao động (nếu có) đối với Bạn, do đó, BHXH Việt Nam không đủ căn cứ để trả lời cụ thể. BHXH Việt Nam thông tin đến bạn quy định về tuổi nghỉ hưu nêu trên để Bạn đối chiếu với trường hợp của mình, trường hợp có vướng mắc thì liên hệ đến cơ quan BHXH địa phương nơi Bạn cư trú để được trả lời cụ thể.