Xin chào anh/chị. Em làm nhân viên ở công ty từ 01/2020 thử việc 2 tháng, đến tháng 03/2020 em tham gia BHXH. Đến nay tháng 3/2021 em mang thai được 3 tháng, nhưng do bị động thai nên phải nghỉ việc cách tuần (1 tuần nghỉ, 1 tuần đi làm-có giấy nghỉ hưởng BHXH của bênh viện). Công ty vẫn tham gia BHXH cho em đều từ tháng 03/2020 đến nay. Hiện tại em không thể làm thường xuyên được nên công ty muốn chuyển vị trí em sang làm công nhân lương thấp hơn, em cũng muốn tự xin nghỉ để nghỉ dưỡng thai (nếu e xin nghỉ từ tháng 3/2021 thì sau đến tháng 04 em nghỉ ạ). Vậy không biết từ giờ đến lúc sinh em bé em có được hưởng chế độ thai sản hay không ạ? Em hỏi những người khác thì họ bảo phải đóng đủ 6 tháng trong lúc bầu thì mới được hưởng. Nhưng khi em đọc luật thì thấy K3D31 Luật BHXH 2014 chỉ quy định phải đóng đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh (thời gian dự sinh của em là 28/09/2021 vậy nếu xét thì từ tháng 09/2020 đến tháng 03/2020 là em đã đủ 6 tháng đúng không ạ) Mong được anh chị tư vấn giúp em thế nào mới đúng ạ
Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Theo thông tin Bạn cung cấp, nếu Bạn sinh con vào tháng 9/2021 và tháng 4/2021 Bạn nghỉ việc thì trong vòng 12 tháng trước khi sinh con (tháng 9/2020 đến tháng 8/2021) Bạn 07 tháng đóng BHXH (từ tháng 9/2020 đến tháng 3/2021). Như vậy, Bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Chi tiết >>
1468037 lượt xem
1244346 lượt xem
714209 lượt xem
581105 lượt xem
538283 lượt xem
487571 lượt xem
447499 lượt xem