Tại Điều 38 Luật BHXH năm 2014 quy định: Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con. Tại điểm a Khoản 2 Điều 34 Luật BHXH quy định: lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con: 05 ngày làm việc (trường hợp sinh thường). Tại Khoản 1 Điều 39 Luật BHXH quy định: Mức hưởng một ngày đối với trường hợp lao động nam nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày. Đối chiếu quy định nêu trên, vợ Bạn sinh con, không tham gia BHXH mà chỉ có Bạn tham gia BHXH bắt buộc được hơn 02 năm (đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản) thì Bạn được trợ cấp một lần là 2.980.000 đồng (bằng 02 lần mức lương cơ sở, mức lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng). Trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ Bạn sinh con, nếu Bạn không nghỉ việc (05 ngày làm việc) thì Bạn chỉ được giải quyết hưởng trợ cấp một lần; trường hợp Bạn có nghỉ việc (05 ngày) thì Bạn được giải quyết hưởng trợ cấp một lần và trợ cấp thai sản theo 05 ngày nghỉ quy định tại Điều 34, Điều 39 nêu trên.