Căn cứ quy định các khoản 1, 2 và 3 Điều 17, khoản 3 Điều 122 Luật BHXH
năm 2014, hành vi trốn đóng, chậm đóng, chiếm dụng tiền đóng (đã trích từ tiền
lương phần trách nhiệm đóng của người lao động nhưng không đóng vào quỹ
BHXH) là vi phạm pháp luật; Người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định
tại các khoản 1, 2 và 3 Điều 17 của Luật này từ 30 ngày trở lên thì ngoài việc phải
đóng đủ số tiền chưa đóng, chậm đóng và bị xử lý theo quy định của pháp luật, còn
phải nộp số tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ BHXH bình quân của năm
trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng.
Vì vậy, Ông/Bà yêu cầu Công ty nơi ông/bà làm việc trước đây thực hiện
trách nhiệm đóng BHXH theo đúng quy định của pháp luật. Trường hợp Công ty
cố tình vi phạm, không thực hiện thì ông/bà kiến nghị Sở Lao động – Thương binh
và Xã hội, hoặc cơ quan BHXH cấp tỉnh nơi Công ty đóng trụ sở tiến hành thanh
tra, xử lý vi phạm và yêu cầu khắc phục hậu quả vi phạm để đảm bảo quyền lợi cho
mình.
Khi Công ty nộp tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN thì cơ quan BHXH thực
hiện tính thu theo quy định tại khoản 2 Điều 6 Quyết định số 60/2015/QĐ-TTg
ngày 27/11/2015 của Thủ tướng Chính phủ về cơ chế quản lý tài chính về BHXH,
BHYT, BHTN và chi phí quản lý BHXH, BHYT, BHTN