Doanh nghiệp em có trường hợp NLĐ làm đơn nghỉ việc hết tháng 2.2024, nhưng do tháng 3 có công việc có phát sinh nên NLD vẫn có đi làm mấy ngày vào tháng 3.2024, nhưng số công không đủ điều kiện nên Doanh nghiệp muốn báo cắt giảm lao động của NLĐ từ hết tháng 2 được không?
352/TST
Chi tiết >>