• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Nguyễn Hương Lan
Ngày gửi:
01/04/2024
Lĩnh vực:
Thu - nộp BHXH, BHYT, BHTN
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Doanh nghiệp em có trường hợp NLĐ làm đơn nghỉ việc hết tháng 2.2024, nhưng do tháng 3 có công việc có phát sinh nên NLD vẫn có đi làm mấy ngày vào tháng 3.2024, nhưng số công không đủ điều kiện nên Doanh nghiệp muốn báo cắt giảm lao động của NLĐ từ hết tháng 2 được không?

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
30/05/2024
File đính kèm:
Câu trả lời:

Theo quy định tại khoản 3 Điều 85, khoản 4 Điều 86 và
khoản 1 Điều 98 Luật BHXH năm 2014 thì người lao động không
làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên
trong tháng thì cả người sử dụng lao động và người lao động không
phải đóng BHXH tháng đó; người sử dụng lao động phải thông
báo bằng văn bản với cơ quan BHXH khi có thay đổi thông tin
tham gia BHXH.
Đề nghị Ông/Bà và đơn vị đối chiếu các quy định nêu trên
để biết và thực hiện theo đúng quy định.

352/TST

BHXH Việt Nam trả lời