Tôi là nữ, sinh năm 1993, năm 23t bắt đầu đóng BHXH bắt buộc từ 06/2016. Như vậy đến năm 2039, tôi 45t, giả sử như đã đóng đủ 20 năm BHXH bắt buộc. Tuy nhiên quy định của NN thì thời điểm 2039, nếu tôi muốn nghỉ hưu thì phải đủ 60t (năm 2053) 1. Vậy từ năm 2039 ~ 2053 ( 14 năm) tôi có thể đóng BHXH tự nguyện không? 2. Và năm 2053, khi tôi đủ 60t, lương hưu của tôi sẽ lấy "mức bq đóng bhxh x tỷ lệ % hưởng". Vậy "mức bq đóng bhxh" sẽ lấy của 15 năm cuối trk khi nghỉ hưu (tương đương 1 năm đóng BHXH bắt buộc + 14 năm đóng BHXH tự nguyện) đúng không ạ? 3. Và lúc đó, tỷ lệ % tôi được hưởng là bn ạ Tôi làm công việc bt, k nặng nhọc độc hại Xin cảm ơn
BHXH Việt Nam trả lời các nội dung Bạn hỏi theo các thông tin Bạn giả định như sau: 1. Về việc đóng BHXH tự nguyện Theo quy định tại khoản 4 Điều 2 Luật BHXH năm 2014, người tham gia BHXH tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Như vậy, đến thời điểm năm 2039, nếu Bạn không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo quy định hiện hành thì Bạn được tham gia BHXH tự nguyện theo quy định. 2. Về mức bình quân tiền lương, thu nhập tháng đóng BHXH a) Tiết đ khoản 1 Điều 62 Luật BHXH năm 2014 quy định: Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2019 khi nghỉ hưu có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 15 năm cuối trước khi nghỉ hưu b) Khoản 2 Điều 62 Luật BHXH năm 2014 quy định: Người lao động có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian.” c) Khoản 3 Điều 62 Luật BHXH năm 2014 quy định: Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương 7 do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội chung của các thời gian, trong đó thời gian đóng theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định được tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 1 Điều này. d) Trường hợp sau khi dừng đóng BHXH bắt buộc mà Bạn tiếp tục đóng BHXH tự nguyện thì mức bình quân tiền lương và thu nhập tháng đóng BHXH để tính lương hưu được thực hiện theo quy định tại khoản 4 Điều 5 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP ngày 29/12/2015, cụ thể như sau:
Mức bình quân tiền lương và thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội = Trong đó: - Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được thực hiện theo quy định tại điểm a, b, c nêu trên. - Tổng các mức thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện là tổng các mức thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện. - Tiền lương, thu nhập tháng đóng BHXH để làm căn cứ tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội được điều chỉnh theo quy định của chính sách từng thời kỳ. 3. Về tỷ lệ hưởng lương hưu Theo quy định tại khoản 2 Điều 56 Luật BHXH năm 2014, lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi, mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội và tương ứng với 15 năm đóng BHXH. Trường hợp của Bạn, nếu đến năm 2053, Bạn đủ 60 tuổi và có 34 năm đóng BHXH (trong đó 20 năm đóng BHXH bắt buộc và 14 năm đóng BHXH tự nguyện) thì tỷ lệ lương hưu Bạn được hưởng là 75%. Ngoài ra, với tổng thời gian đóng BHXH này, Bạn có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% nên khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
CSXH 279 20240508
Chi tiết >>