• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Hồ Thị Diệu Linh
Ngày gửi:
25/03/2024
Lĩnh vực:
Thu - nộp BHXH, BHYT, BHTN
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Công ty tôi có một NLĐ nữ, là người nước ngoài, năm nay 55 tuổi, đủ độ tuổi nghỉ hưu. Tuy nhiên, cô ấy mong muốn được tiếp tục làm việc tại công ty, mong muốn gia hạn HĐLĐ. Để cô ấy có thể tiếp tục tham gia BHXH, công ty chúng tôi cần làm thủ tục gì ạ? Kính nhờ bộ phận Admin tư vấn và hỗ trợ ạ, tôi xin cảm ơn !

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
30/05/2024
File đính kèm:
Câu trả lời:

Căn cứ quy định tại Điều 2 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP
ngày 15/10/2018 của Chính phủ quy định chi tiết Luật BHXH và
Luật An toàn, vệ sinh lao động về BHXH bắt buộc đối với người
lao động là công dân nước ngoài lam việc tại Việt Nam, người lao
động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối
tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi có giấy phép lao động
hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan
có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không
xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01
năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam trừ các
trường hợp sau:
a) Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định tại
khoản 1 Điều 3 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30 tháng
12 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết về người lao động

 

nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người
lao đọng Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại
Việt Nam.
b) Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại
Điều 169 của Bộ luật Lao động năm 2019.
Đề nghị Ông/Bà đối chiếu các quy định nêu trên để biết và
thực hiện theo đúng quy định

352/TST

BHXH Việt Nam trả lời