Tại khoản 1 Điều 8 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định người lao động có từ đủ 20 năm đóng BHXH trở lên mà có yêu cầu thì được hưởng BHXH một lần nếu thuộc một trong hai trường hợp sau đây: - Ra nước ngoài để định cư; - Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế. Khi tính mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH làm căn cứ tính hưởng chế độ hưu trí đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương đã đóng BHXH được điều chỉnh theo mức lương cơ sở tại thời điểm hưởng chế độ hưu trí. Đối với người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tại thời điểm hưởng chế độ hưu trí thì tiền lương đã đóng BHXH để làm căn cứ tính mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH được điều chỉnh trên cơ sở chỉ số giá tiêu dùng của từng thời kỳ theo quy định của Chính phủ. Ngoài ra, khi hưởng chế độ hưu trí thì lương hưu của người lao động sẽ được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế phù hợp với ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội. BHXH Việt Nam cung cấp các thông tin về điều kiện hưởng BHXH một lần để Bạn tham khảo và đối chiếu với trường hợp nhân viên Công ty Bạn. Trường hợp nhân viên Công ty Bạn không đủ điều kiện hưởng BHXH một lần thì được bảo lưu thời gian đóng BHXH. Bạn nên tư vấn để nhân viên Công ty Bạn bảo lưu thời gian đã đóng BHXH, sau này tiếp tục đi làm được đóng BHXH bắt buộc hoặc khi có điều kiện đóng BHXH tự nguyện sẽ có thời gian tham gia BHXH nhiều hơn, có mức hưởng cao hơn khi nhân viên Công ty Bạn đủ điều kiện về tuổi đời để hưởng chế độ hưu trí. Khi tính hưởng chế độ hưu trí, dù nhân viên Công ty Bạn đã đóng BHXH theo chế độ tiền lương nào thì tiền lương đã đóng BHXH đều được điều chỉnh mức tiền đã đóng theo quy định của chính sách đến thời điểm hưởng để đảm bảo giá trị tiền lương đã đóng BHXH và quyền lợi trong việc thụ hưởng các chế độ BHXH của người lao động.