• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Ngọc Châm
Ngày gửi:
21/03/2024
Lĩnh vực:
Thu - nộp BHXH, BHYT, BHTN
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

cho em hỏi, NLĐ nghỉ trên 14 ngày trong tháng thì không đóng bhxh. Vậy trên 14 ngày đó có tính cả thứ 7, chủ nhật, ngày lễ... không ạ? em xin cảm ơn

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
30/05/2024
File đính kèm:
Câu trả lời:

Căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 85, khoản 4 Điều 86 Luật
BHXH năm 2014, người lao động không làm việc và không hưởng
tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì cả người lao
động và người sử dụng lao động không đóng BHXH tháng đó.
Thời gian này không được tính để hưởng BHXH trừ trường hợp
nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Việc xác định số ngày làm việc trong tháng của người lao
động thực hiện theo nội quy, quy chế của doanh nghiệp, hợp đồng
lao động giữa Công ty Ông/Bà và người lao động theo quy định
của pháp luật về lao động; Cơ quan BHXH căn cứ hồ sơ đăng ký
tham gia BHXH do đơn vị lập để thực hiện thu BHXH đối với

 

người lao động tại đơn vị.
Đề nghị Công ty Ông/Bà và người lao động đối chiếu các quy định
nêu trên để biết và thực hiện

352/TST

BHXH Việt Nam trả lời