Khoản 1 Điều 39 Luật BHXH năm 2014 và khoản 1 Điều 12 Thông tư số
59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã
hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH
bắt buộc quy định mức hưởng chế độ thai sản một tháng bằng 100% mức bình
quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ
việc. Nếu thời gian đóng BHXH không liên tục thì được cộng dồn.
Điều 38 Luật BHXH năm 2014 quy định lao động nữ sinh con thì được trợ
cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh
con.
Đối chiếu quy định nêu trên, trường hợp của Bạn nếu công tác và đóng
BHXH liên tục từ tháng 7/2019 đến tháng 10/2020 với mức lương 6.270.000
đồng; nghỉ hưởng chế độ thai sản khi sinh con từ tháng 11/2020 đến tháng 4/2021
thì mức hưởng chế độ thai sản của Bạn 06 tháng là: 6.270.000 đồng x 6 tháng =
37.620.000 đồng; trợ cấp một lần khi sinh con là: 1.490.000 đồng x 2 = 2.980.000
đồng; tổng số tiền chi trả chế độ thai sản của Bạn là: 37.620.000 đồng + 2.980.000
đồng = 40.600.000 đồng. Do đó, đối với trường hợp của Bạn, cơ quan BHXH đã
chi trả đúng quy định. Trường hợp nếu có phát sinh thêm nội dung khác về thời
gian đóng BHXH và mức tiền lương đóng BHXH để làm căn cứ tính hưởng chế
độ thai sản đối với Bạn mà Bạn chưa phản ánh đầy đủ tại nội dung câu hỏi, đề
nghị Bạn liên hệ đến cơ quan BHXH để được xem xét giải quyết