Chào anhchị, nhờ anhchị giải đáp giúp mình: Công ty có NLĐ nghỉ việc không lương trên 14 ngày trong tháng và sau đó sẽ nghỉ việc luôn. Công ty báo giảm LĐ phương án KL vào ngày đầu tháng thì tháng đó NLĐ và Công ty có bị truy thu BHYT không? Nếu có thì căn cứ theo quy định nào? Cám ơn.
300/TST 20240513
Căn cứ quy định của pháp luật về BHYT, trường hợp người lao động nghỉ việc không lương trên 14 ngày trong tháng và sau đó sẽ nghỉ việc luôn mà đơn vị sử dụng lao động (Công ty) kê khai, báo giảm (dừng) tham gia kịp thời thì người lao động và đơn vị không đóng BHYT tháng đó. Đề nghị Ông/Bà căn cứ các quy định và hướng dẫn nêu trên để thực hiện
Chi tiết >>