Theo khoản 5 Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014: Trách nhiệm của
người sử dụng lao động là phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm
xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao
động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy
định của pháp luật. Trường hợp Bạn đọc thôi việc, dừng đóng BHXH thì Bạn liên
hệ với đơn vị để nhận lại sổ đã được xác nhận quá trình đóng BHXH.
Theo quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày của
Chính phủ thì: Lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 01/01/2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương
hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội,
sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng
75% như vậy để đạt mức tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa là 75% lao động nữ phải
đủ 30 năm đóng BHXH; Lao động nam nghỉ hưu năm 2021 thì 45% tương ứng
với 19 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội
thì tính thêm 2%; từ năm 2022 thì 45% tương ứng với 20 năm đóng bảo hiểm xã
hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2%. Như vậy để
đạt mức tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa là 75% lao động nam phải đủ 34 năm đóng
BHXH (nếu nghỉ hưu vào năm 2021) và đóng đủ 35 năm (nếu nghỉ hưu từ năm
2022 trở đi).
Trường hợp của Bạn đóng BHXH được 25 năm đã đủ điều kiện về thời gian
đóng BHXH để hưởng chế độ hưu trí, Bạn có thể bảo lưu để hưởng chế độ hưu trí
khi đủ điều kiện về tuổi đời theo quy định. Tuy nhiên, đối chiếu quy định nêu trên
thì với 25 năm đóng BHXH Bạn sẽ hưởng lương hưu với tỷ lệ không đạt mức tối
đa. Bạn có thể tham gia BHXH tự nguyện để nâng tỷ lệ hưởng lương hưu đối với
Bạn.
Do thông tin Bạn cung cấp không nêu rõ về độ tuổi, giới tính, mức đóng…
do đó BHXH Việt Nam ko có căn cứ trả lời cụ thể. BHXH Việt Nam cung cấp
các quy định nêu trên để Bạn đối chiếu với trường hợp của mình, hoặc Bạn liên
hệ với cơ quan BHXH nơi Bạn cư trú để được tư vấn cụ thể hơn.