Điều 33 Luật BHXH quy định: Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu
hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo
chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối
đa được quy định như sau:10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi; 20 ngày nếu thai từ
05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi; 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25
tuần tuổi; 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
Đối chiếu quy định nêu trên, trường hợp người lao động thuộc Công ty của
Bạn nếu phải nghỉ việc do sẩy thai và nộp đầy đủ hồ sơ theo quy định thì sẽ được
cơ quan BHXH xem xét giải quyết chế độ thai sản do sẩy thai. Trường hợp sau
thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, người lao động không đủ sức khỏe để
tiếp tục làm việc và tham gia BHXH không ảnh hưởng đến việc giải quyết hưởng
chế độ thai sản nêu trên.