1. Về tuổi nghỉ hưu:
Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định:
“1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng BHXH theo quy định
của pháp luật về BHXH được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường
được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm
2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động
bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối
với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04
tháng đối với lao động nữ.
3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc
biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy
hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ
hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này
tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.”
2. Điều kiện hưởng lương hưu và điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm
khả năng lao động:
Căn cứ Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 sửa đổi Điều 54; Điều 55 Luật
BHXH năm 2014 quy định như sau:
1. Người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên thì được
hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;
b) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có đủ
15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc,
độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban
hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó
khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước
ngày 01 tháng 01 năm 2021;
c) Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của
người lao động quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm
làm công việc khai thác than trong hầm lò;
d) Người bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm
vụ được giao.
2. Người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được hưởng
lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định
tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường
hợp sau đây:
a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2
Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới
81%;
b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2
Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy
hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy
giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Do Bạn không cung cấp thông tin cụ thể về ngày, tháng sinh, giới tính, chức
danh nghề, điều kiện làm việc… nên BHXH Việt Nam không có cơ sở để trả lời Bạn.
Vì vậy BHXH Việt Nam cung cấp thông tin những quy định của pháp luật có liên quan
để Bạn đối chiếu với điều kiện của mình để biết thời điểm được nghỉ hưởng lương hưu
theo quy định hoặc Bạn liên hệ với cơ quan BHXH nơi cư trú để được tư vấn và giải
đáp cụ thể