321/CSXH-HT 20240524

Ngày 03/6/2023, Chính phủ ban hành Nghị định số 29/2023/NĐ-CP quy
định về tinh giản biên chế. Theo đó, chính sách nghỉ hưu trước tuổi được quy
định tại Điều 5, Điều 8 Nghị định số 29/2023/NĐ-CP như sau:
1. Đối tượng tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối đa đủ 05 tuổi và thấp
hơn tối thiểu đủ 02 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục II ban hành
kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18 tháng 11 năm 2020 của Chính
phủ quy định về tuổi nghỉ hưu (sau đây gọi tắt là Nghị định số 135/2020/NĐ-
CP) và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên, trong đó có đủ 15
năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng
nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã
hội ban hành hoặc có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế -
xã hội đặc biệt khó khăn do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành bao
gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày
01 tháng 01 năm 2021, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật
về bảo hiểm xã hội thì còn được hưởng các chế độ sau:
a) Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;
b) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm nghỉ hưu
trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị
định số 135/2020/NĐ-CP;
c) Được trợ cấp 05 tháng tiền lương bình quân cho hai mươi năm đầu
công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi,
cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 1/2 tháng
tiền lương.
2. Đối tượng tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối đa đủ 05 tuổi và thấp
hơn tối thiểu đủ 02 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành
kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội
bắt buộc trở lên thì được hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 Luật Bảo
hiểm xã hội năm 2014 (được sửa đổi, bổ sung năm 2019), ngoài hưởng chế độ
hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì còn được hưởng các
chế độ sau:
a) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm nghỉ hưu
trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị
định số 135/2020/NĐ-CP;
b) Được hưởng chế độ quy định tại điểm a, điểm c khoản 1 Điều này.
3. Đối tượng tinh giản biên chế có tuổi tối thiểu thấp hơn 02 tuổi so với
tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số
135/2020/NĐ-CP và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên, trong
đó có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc
biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh
tế - xã hội đặc biệt khó khăn do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước
ngày 01 tháng 01 năm 2021 thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của
pháp luật về bảo hiểm xã hội và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu
trước tuổi.
4. Đối tượng tinh giản biên chế có tuổi tối thiểu thấp hơn 02 tuổi so với
tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số
135/2020/NĐ-CP và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên (riêng
nữ cán bộ, công chức cấp xã thì có từ đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
trở lên) thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm
xã hội và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
5. Đối tượng tinh giản biên chế là cán bộ, công chức cấp xã dôi dư do sắp
xếp đơn vị hành chính cấp xã có tuổi thấp hơn tối đa đủ 10 tuổi và thấp hơn tối
thiểu trên 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo
Nghị định số 135/2020/NĐ-CP và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
trở lên, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã
hội thì còn được hưởng các chế độ sau:
a) Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;
b) Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm nghỉ hưu
trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị
định số 135/2020/NĐ-CP;
c) Được hưởng chế độ quy định tại điểm c khoản 1 Điều 5 Nghị định này.
Đối chiếu quy định nêu trên, để được nghỉ hưu trước tuổi theo chính sách
tinh giản biên chế quy định tại Nghị định số 29/2023/NĐ-CP thì ngoài điều kiện
về tuổi đời, giới tính, thời gian công tác thì còn diễn biến thời gian công tác thể
hiện chức danh nghề, điều kiện làm việc, nơi làm việc… đồng thời hồ sơ hưởng
chế độ hưu trí phải thể hiện người lao động được đơn vị trực tiếp quản lý và cơ
quan có thẩm quyền phê duyệt về việc nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế.
Do thông tin Bạn đọc cung cấp chưa cụ thể về các điều kiệu nêu trên nên
BHXH Việt Nam không đủ căn cứ để trả lời Bạn đọc có thể được nghỉ hưu trước
tuổi theo chế độ tinh giản biên chế hay không.
BHXH Việt Nam cung cấp quy định về chính sách nghỉ hưu do tinh giản
biên chế để Bạn được biết, đề nghị Bạn liên hệ với cơ quan quản lý nơi Bạn làm
việc để được trả lời cụ thể về việc tinh giản biên chế đối với Bạn. Cơ quan
BHXH sẽ căn cứ vào hồ sơ do người sử dụng lao động lập và chuyển đến, trong
trường hợp Bạn đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định, cơ quan BHXH sẽ
giải quyết đảm bảo kịp thời đầy đủ mức hưởng theo quy định đối với Bạn.