300/TST-QLST 20240513

Căn cứ quy định tại tại Điều 112, Điều 113 Bộ luật Lao động năm 2019,
khoản 3 Điều 85, khoản 4 Điều 86 Luật BHXH năm 2014, thời gian nghỉ Tết
Âm lịch, thời gian nghỉ hằng năm theo quy định, người lao động được hưởng
nguyên lương; người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ
14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì cả người lao động và người sử dụng
lao động không đóng BHXH tháng đó.
Việc xác định số ngày làm việc trong tháng của người lao động thực hiện
theo nội quy, quy chế của doanh nghiệp, hợp đồng lao động giữa Công ty
Ông/Bà và người lao động theo quy định của pháp luật về lao động. Cơ quan
BHXH căn cứ hồ sơ đăng ký tham gia BHXH do đơn vị lập để thực hiện thu
BHXH đối với người lao động tại đơn vị.
Đề nghị Ông/Bà và cơ quan nơi Ông/Bà làm việc đối chiếu các quy định
nêu trên để thực hiện theo đúng quy định của pháp luật.