Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Khoản 1 Điều 34 Luật BHXH quy định lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng. Theo quy định tại khoản 1 Điều 39 Luật BHXH năm 2014 và khoản 1 Điều 12 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc mức hưởng chế độ thai sản một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc. Nếu thời gian đóng BHXH không liên tục thì được cộng dồn. Điều 41 Luật BHXH năm 2014 quy định trường hợp lao động nữ ngay sau thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi được nghỉ dưỡng sức sau thai sản. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật tối đa là 7 ngày; mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở. Theo quy định tại khoản 1 Điều 37 Luật BHXH năm 2014: Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ 17 định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa là 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản. Do Bạn không nêu cụ thể thời gian Bạn tham gia BHXH cho đến thời điểm Bạn sinh con nên BHXH Việt Nam không có căn cứ để trả lời đầy đủ quyền lợi Bạn được hưởng, BHXH Việt Nam cung cấp quy định chung về chế độ thai sản nêu trên để Bạn tham khảo. Về thời gian được hưởng chế độ khi thực hiện biện pháp triệt sản giải quyết theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh. Trường hợp của Bạn sinh con bằng phương pháp mổ và kết hợp triệt sản luôn, nếu Bạn đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con thì thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi thực hiện biện pháp triệt sản trùng với thời gian Bạn nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Pháp luật về BHXH hiện hành không có quy định về việc sau khi nghỉ hết thời gian hưởng chế độ thai sản thì được tiếp tục nghỉ việc hưởng chế độ khi thực hiện biện pháp triệt sản trong trường hợp người lao động sinh con bằng phương pháp mổ kết hợp triệt sản.