Theo quy định tại Điều 60 Luật BHXH năm 2014, Nghị quyết số
93/2015/QH13 ngày 22/6/2015 của Quốc hội thì người lao động thuộc một trong
các trường hợp sau đây mà có yêu cầu thì được hưởng BHXH một lần:
1. Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH
hoặc lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã,
phường, thị trấn mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia
BHXH tự nguyện;
2. Người lao động tham gia BHXH bắt buộc sau một năm nghỉ việc, người
tham gia BHXH tự nguyện sau một năm không tiếp tục đóng BHXH mà chưa đủ
20 năm đóng BHXH khi có yêu cầu thì được nhận BHXH một lần.
3. Ra nước ngoài để định cư;
4. Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như
ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang
giai đoạn AIDS và những bệnh khác mà có mức suy giảm khả năng lao động từ
81% trở lên, không có khả năng hồi phục.
5. Trường hợp người lao động làm việc trong các cơ quan lực lượng vũ trang
khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
Đối chiếu với quy định nêu trên thì: Trường hợp người lao động có đủ điều
kiện về tuổi đời và thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ hưu trí theo quy định
của Luật BHXH năm 2014 thì được hưởng BHXH một lần nếu thuộc một trong
các trường hợp tại điểm 3 và 4 nêu trên.
Tại điểm h khoản 2 Điều 10 Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực từ ngày
01/7/2025, quy định người thụ hưởng chế độ BHXH có quyền: “Từ chối hưởng
chế độ BHXH”.
BHXH Việt Nam cung cấp các quy định của pháp luật về BHXH để Bạn
nắm được và đối chiếu với điều kiện hưởng cụ thể của bản thân.
509/CSXH-NH