Điều 25 Luật BHXH quy định điều kiện hưởng chế độ ốm đau là: Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế. Đối chiếu quy định nêu trên, việc giải quyết hưởng chế độ ốm đau được căn cứ vào chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh và số ngày người lao động thực tế nghỉ việc tại đơn vị để hưởng chế độ ốm đau. Theo đó, hồ sơ tại đơn vị thể hiện người lao động không nghỉ việc theo đúng chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì sẽ không được xem xét giải quyết chế độ ốm đau. Do đó, để đảm bảo việc giải quyết chế độ ốm đau đối với người lao động theo đúng quy định, đề nghị đơn vị Bạn căn cứ số ngày người lao động thực tế nghỉ việc do ốm đau để điều chỉnh lại số ngày công tại tháng người lao động thực tế nghỉ việc do ốm đau. Cơ quan BHXH căn cứ quy định của chính sách để giải quyết chế độ ốm đau theo số ngày ghi trên hồ sơ phù hợp với số ngày thực tế nghỉ việc.